Premiado pela publicação Best Lawyers desde 2013, Rodrigo d’Avila Mariano, de Chiarottino e Nicoletti Advogados, foi novamente reconhecido como um dos principais advogados do Brasil na área de Communications and Telecommunications Law. Parabenizamos nosso sócio pela indicação e, para o escritório, é uma honra figurar…
Autor: chiarottino
Leandro Augusto Ramozzi Chiarottino e Mirella Guedes palestram sobre Recuperação Judicial e Falência no Congresso TMA Brasil
A necessidade de contratação obrigatória de auditorias independentes para a elaboração de parecer prévio ao ajuizamento do pedido de Recuperação Judicial acerca das demonstrações financeiras da devedora, especialmente quando se trata de uma empresa de grande porte, foi tema da palestra comandada por Leandro Augusto…
Guia de Investimentos da ITALCAM é lançado na Itália
Na última semana de novembro, a Itália recebeu o lançamento do Guia de Investimentos da Câmara Ítalo-Brasileira de Comércio, Indústria e Agricultura (ITALCAM). Chiarottino e Nicoletti Advogados, que por meio de seu Italian Desk presta assistência jurídica e estratégica com soluções personalizadas aos clientes e…
Mudança na NR 12 gera impactos na aplicação da norma
Elaboramos um breve estudo quanto às principais modificações trazidas pela Portaria 916 de 30 de julho de 2019 e que impactaram na aplicabilidade da NR 12. Em linhas gerais, a NR 12 estabelece princípios e medidas para resguardar a proteção dos trabalhadores que desenvolvem atividades…
Congresso TMA Brasil contará com palestra de Leandro Chiarottino e Mirella Guedes sobre Recuperação Judicial e Falência
Referência na área de reestruturação e recuperação empresarial, o Congresso TMA Brasil tem o propósito de abordar temais atuais sobre o setor e debater a respeito de investimentos e práticas relacionadas às perspectivas econômicas e políticas do país e do mundo. Em sua 11º edição,…
Principais mudanças trabalhistas com o Contrato Verde e Amarelo
O Contrato Verde e Amarelo (“CVA”), recentemente apresentado pela Presidência da República através da Medida Provisória nº 905 de 2019 (“MP 905/19”), pretende estimular a contratação de jovens com idade entre 18 e 29 anos que ainda não possuam a carteira de trabalho assinada. Em…